Outsourcing de Freelances IT
Des talents IT indépendants, une expertise reconnue
Depuis plus de 10 ans, nous cultivons des relations durables avec des clients prestigieux et avons développé une maîtrise approfondie du recrutement IT.
Fort de cette expérience, nous avons su tisser des partenariats solides avec des entreprises leaders et acquérir une expertise pointue dans le recrutement de profils IT, que ce soit en freelance, CDI ou CDD.
Contactez-nous
Des avantages concrets pour vos projets IT
Réactivité record
Recevez les premières candidatures qualifiées en moins de 48 heures.
Compétitivité & transparence
Des profils d'excellence à des conditions avantageuses, sans surprise.
Équipe experte
Une équipe dynamique de 10 cadres, dont 5 ingénieurs en informatique, dédiée à votre succès.
Plus grande CVthèque IT du Maroc
Accès à plus de 15 000 profils de consultants IT, soigneusement qualifiés.
Portage attractif
Nos conditions de portage séduisent les meilleurs consultants, garantissant un vivier de talents de haut niveau.
Partenariat gagnant-gagnant
Contrat cadre, période d'essai offerte, garantie de remplacement, remise de fin d'année et tarifs préférentiels.
Sourcing digitalisé
Base de données intelligente (parsing, enrichissement, recherche avancée). Suivi automatisé des entretiens et feedbacks semi-automatisés (SMS / Email).
Références solides
Des leaders du secteur (Capgemini, Atos, Sofrecom, CGI, GFI, Sopra…) nous font confiance depuis des années.
Polyvalence technologique
Expertise couvrant un large spectre de technologies (Cloud, Data, IA, DevOps, Cyber, ERP, etc.) et de profils métiers.
Fort de plus de 10 ans d'expérience dans le sourcing et le headhunting de consultants IT, HOMSYS a construit un processus éprouvé, agile et efficient.
Notre approche s'appuie sur des leviers clés :
CVthèque augmentée
Plus de 15 000 ingénieurs expérimentés, taggés par compétences (Skill Tags) pour un ciblage précis – y compris les candidats passifs.
Canaux multicibles
Site HOMSYS, mailing list (50 000+ abonnés), LinkedIn, job boards, réseaux écoles d'ingénieurs – pour toucher les talents actifs.
Pré-qualification rigoureuse
Chaque CV est analysé par nos équipes et validé par la Direction avant transmission au client.
Entretien téléphonique
Vérification systématique des compétences et de l'adéquation avec le besoin avant de proposer un candidat.
Entretien technique
Réalisé dans nos locaux ou à distance, sur demande du client ou pour des profils complexes.
Black List (exclus)
Recensement des consultants ayant causé des incidents, mis à jour en continu grâce aux retours clients et terrain.
Gold List (talents d'exception)
Nos consultants plébiscités par nos clients pour leur professionnalisme et leurs compétences – priorisés dans chaque mission.
Coding Game & tests
Pour les technologies nécessitant un niveau de développement avancé (PHP, J2EE, .NET, etc.), nous organisons des Coding Games et partageons les résultats avec vous.